研修について｜採用QA | 神奈川の不動産投資、新築アパート経営は横濱コーポレーション

もちろん可能です。選考の段階での、資格の有無や知識、経験は問いません。ただし、入社後には業務で必要となる「宅地建物取引士」の資格取得を推奨しております。また、必要な知識やスキルについては、業務や業務を通じて習得いただけるよう、サポートしていきます。

「宅地建物取引士」取得を全面的にサポートしています。その他にも、自主的に学ぶ姿勢も応援する公募型の研修制度も整えています。受講費用は一部会社負担です。

社会人としての基礎から基本的な業務スキルや会社方針、業界知識に至るまで幅広く学べる環境を準備しております。
配属後はOJTやロープレ研修などを行い、より実践的なスキルを身につけられる体制を整えています。段階に応じて先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心して成長していける環境です。
 

入社後すぐに新入社員研修（東京での三光ソフラングループ合同研修）を行います。その後、人事研修、各部署研修を行い、配属後にOJT研修やロープレ研修を随時行っております。