【お知らせ】ホワイト企業認定を3年連続取得 | 神奈川の不動産投資、新築アパート経営は横濱コーポレーション
2025-08-29
【お知らせ】ホワイト企業認定を3年連続取得
横濱コーポレーション株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が実施する「ホワイト企業認定」において、3年連続で“ゴールドランク”の認定を受けました。
この認定は、「家族に入社を勧めたい」「生涯を通じて働きたい」と思える企業かどうかを基準とした、総合的な企業評価制度です。3年連続での受賞は、当社が掲げる「社員が安心して働ける環境づくり」が着実に評価された結果と考えております。
ホワイト企業認定とは?
「ホワイト企業認定」は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が実施する、次世代に残すべき“ホワイトな企業”を評価・認定する制度です。
選定にあたっては、以下の7つの指標で審査が行われます。
1.ビジネスモデル/生産性
2.ワーク・ライフバランス
3.健康経営
4.人材育成/働きがい
5.多様性・柔軟な働き方
6.法令遵守
7.リスクマネジメント
これらを総合的に審査し、一定の基準を満たした企業のみが認定を受けることができます。ランクは「プラチナ」「ゴールド」「シルバー」などに分かれており、当社はその中でも高い水準であるゴールドランクを3年連続で取得しています。
主な福利厚生
・年1回の社員旅行(沖縄)
・宮古島での宿泊研修
・PC支給、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・資格手当・退職金制度・交通費支給
・時短勤務制度・育休産休制度
・各種社会保険・有給休暇・定期健康診断・慶弔休暇
・空気清浄器の設置
2025年度からの新制度
・子宮頸がん検査費用の全額補助(29歳以下女性)
・【福利LITE】全国70,000店舗以上で使える優待アプリ(家族招待も可能)
・ストレッチ施術サービス(就業時間内+30分休憩取得OK)
・FC東京・東京ヤクルトスワローズのスポーツ観戦優待
・「flier」&『東洋経済電子版』読み放題サービス
・人間ドック・健康診断の優待受診
・趣味・ライフスタイル雑誌の読み放題
・羽田空港 国内線利用時のお茶プレゼント企画
・UI銀行 住宅ローン 優遇制度
・「ハーバービュークラブ」クラブカード(カフェテリア割引)
横濱コーポレーションは「人を大切にする経営」を軸に、社員一人ひとりが安心してキャリアを築き、人生を豊かにできる環境づくりを推進してまいりました。
社員が心身ともに健康で働き続けられることは、お客様へのサービスの質向上にも直結すると考えています。
また、私たちは横浜・神奈川エリアに根ざした地域密着企業として、地域の皆さまに信頼され、共に歩み続けることを大切にしています。地域社会とのつながりを深めながら、地元経済や街づくりに貢献していくことも、当社の大きな使命です。
今後も、既存の福利厚生にとどまらず、時代の変化や社員の声を積極的に取り入れながら、“働きやすさ”と“働きがい”の両立を実現する企業を目指します。
そして、社員の成長と幸せを支えることで、お客様、地域社会、さらには不動産業界全体に貢献し、未来に選ばれ続ける企業であり続けます。


この認定は、「家族に入社を勧めたい」「生涯を通じて働きたい」と思える企業かどうかを基準とした、総合的な企業評価制度です。3年連続での受賞は、当社が掲げる「社員が安心して働ける環境づくり」が着実に評価された結果と考えております。
ホワイト企業認定とは?
「ホワイト企業認定」は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が実施する、次世代に残すべき“ホワイトな企業”を評価・認定する制度です。
選定にあたっては、以下の7つの指標で審査が行われます。
1.ビジネスモデル/生産性
2.ワーク・ライフバランス
3.健康経営
4.人材育成/働きがい
5.多様性・柔軟な働き方
6.法令遵守
7.リスクマネジメント
これらを総合的に審査し、一定の基準を満たした企業のみが認定を受けることができます。ランクは「プラチナ」「ゴールド」「シルバー」などに分かれており、当社はその中でも高い水準であるゴールドランクを3年連続で取得しています。
主な福利厚生
・年1回の社員旅行(沖縄)
・宮古島での宿泊研修
・PC支給、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・資格手当・退職金制度・交通費支給
・時短勤務制度・育休産休制度
・各種社会保険・有給休暇・定期健康診断・慶弔休暇
・空気清浄器の設置
2025年度からの新制度
・子宮頸がん検査費用の全額補助(29歳以下女性)
・【福利LITE】全国70,000店舗以上で使える優待アプリ(家族招待も可能)
・ストレッチ施術サービス(就業時間内+30分休憩取得OK)
・FC東京・東京ヤクルトスワローズのスポーツ観戦優待
・「flier」&『東洋経済電子版』読み放題サービス
・人間ドック・健康診断の優待受診
・趣味・ライフスタイル雑誌の読み放題
・羽田空港 国内線利用時のお茶プレゼント企画
・UI銀行 住宅ローン 優遇制度
・「ハーバービュークラブ」クラブカード(カフェテリア割引)
横濱コーポレーションは「人を大切にする経営」を軸に、社員一人ひとりが安心してキャリアを築き、人生を豊かにできる環境づくりを推進してまいりました。
社員が心身ともに健康で働き続けられることは、お客様へのサービスの質向上にも直結すると考えています。
また、私たちは横浜・神奈川エリアに根ざした地域密着企業として、地域の皆さまに信頼され、共に歩み続けることを大切にしています。地域社会とのつながりを深めながら、地元経済や街づくりに貢献していくことも、当社の大きな使命です。
今後も、既存の福利厚生にとどまらず、時代の変化や社員の声を積極的に取り入れながら、“働きやすさ”と“働きがい”の両立を実現する企業を目指します。
そして、社員の成長と幸せを支えることで、お客様、地域社会、さらには不動産業界全体に貢献し、未来に選ばれ続ける企業であり続けます。


ページ作成日 2025-08-29
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